过去人才评价存sSHM着“一刀切”的bZlR象,比如说像我pukd老说的四重四轻OD1m重学历、轻能力AP3H重资历、轻业绩eMq9重论文、轻贡献thZy重数量、轻质量xB1V
而此时阿里全资收购饿了m3HU主要是为其2018年上市做好准备SYGY